問：企業召開職工小型會議或者舉辦培訓無場租費用只有餐費和公雜費，能否列職工教育經費？ 

答：一、根據《中華人民共和國企業所得稅法》的規定：“第八條 企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。……第十條 在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：(一)向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項; (二)企業所得稅稅款; (三)稅收滯納金; (四)罰金、罰款和被沒收財物的損失; (五)本法第九條規定以外的捐贈支出;(六)贊助支出; (七)未經核定的準備金支出; (八)與取得收入無關的其他支出。” 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定：“企業所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。企業所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。”

因此，如果是企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，則可以在企業所得稅前扣除。 

二、根據《關于印發〈關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》（財建[2006]317號）的相關規定，“企業職工教育培訓經費列支范圍包括：1、上崗和轉崗培訓；2、各類崗位適應性培訓；3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；4、專業技術人員繼續教育；5、特種作業人員培訓；6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；8、購置教學設備與設施；9、職工崗位自學成才獎勵費用；10、職工教育培訓管理費用；11、有關職工教育的其他開支。”請遵照執行。 

因此，如果企業職工培訓發生的交通費、餐費等可以在職工教育經費列支，上述事項如果不是與培訓有關的必要的支出，不得在職工教育經費中列支。